Gestión del Conocimiento, se puede definir como el proceso que continuamente asegura el desarrollo y aplicacion de todo tipo de conocimientos pertinentes en una empresa con objeto de mejorar su capacidad de revolución de problemas y así contribuir a la sostenibilidad de sus ventajas competitivas.Esto se refiere a un proceso, con carácter dinámico, no es algo estructurado ni estandarizado , si no que es cambiante, además incluye desarrollo de conocimiento, lo cual implica aprendizaje.En el ámbito empresarial diríamos que incluye la gestión de los procesos de aprendizaje de la empresa.http://consultoradtcpersonalgroup.blogspot.com/
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